一番がんばっていて、お給料も払っているのに
一番文句を言われる社長という立場

一人で悩みを抱えていませんか?

  • 社長の自分ばっかり考えて意思決定している
  • 社員が言われたことしかやってくれない
  • 自分がいなくても上手くいく仕組みを作りたい
  • 社長の自分ばっかり考えて意思決定している
  • 社員が言われたことしかやってくれない
  • 自分がいなくても上手くいく仕組みを作りたい
もし社員が自走できる組織なら

自走する組織づくりの法則

  1. トップのビジョン・ミッションの徹底的な伝承
    社長の想い、ビジョンをスタッフも語れますか?
  2. 安心・安全・ポジティブな場づくり
    みんなが合意できる意思決定を導くファシリテーション
  3. リードマイセルフできる人材育成
    安心・安全・ポジティブな場で自分の気持ちに気づき、自分のリーダーシップを取れる人を増やす

社員が元気に主体的に働けて
社長もストレスフリーになれる!
全方位サポート
自走していく組織作りお手伝い

この経験スキルでお役に立ちます

  1. 大手通信会社元トップ営業管理職
    中小企業のお悩み事を解決し続け、元気な会社を増やしてきました。部下の育成、マネジメント、板挟み・・・組織の課題把握が得意です。
  2. 独立後、人育成・組織づくり学び、実践
    言語化能力を高めて自分らしく生きるサポート。起業も支援し、売り上げUPの受講生続出!ライフミッションコーチ協会にて、場づくりとファシリテーションを磨き、協会2トップに(300人中)。人の育成スキルを磨き続けています。

VISION

明るい未来を想像し続けている会社を生み出す

元気に、楽しく、幸せに働く大人が溢れる明るい未来を想像し続けている社会を生み出します

明るい未来を
想像し続けている会社を生み出す

元気に、楽しく、幸せに働く大人が溢れる明るい未来を想像し続けている社会を生み出します

MISSION

組織、チーム、人生を
最高なものにするリーダーを育成

成長・発展に誰よりもド真剣に向き合い、寄り添い、組織、チーム、人生を最高なものにするリーダーを育成します

成長・発展に誰よりもド真剣に向き合い、寄り添い、組織、チーム、人生を最高なものにするリーダーを育成します

VALUE


本気、やる気、勇気、真剣
最高の価値を創造するためにハートを燃やして全力で取り組む


物心両面の豊かさの追求
心が幸せであることと、大きな成果を得ることのどちらか一方ではなくその両面を極めていく


始まりは「肯定」
難しい問題・課題にも「よし!やってみるぜ」と捉えて挑戦する


リーダーシップの発揮
積極的に意見を出し、参加する、自分を信じ相手を信じて行動し、楽しむ


「あなただから」と選ばれる存在
人柄、得意なこと個性を活かした「私だからこそ」の仕事を見つけてお困りごとを解決する


学びや変化を止めない
高いエネルギーで活動し続けるためにプロ意識を持って、まず私たちが変容進化を続ける


分かち愛、笑い愛
お互いの変化、成長、活躍、価値観、知識を分かち合い、喜び合うことでチームで出せる力を最大化させる


お客様の最高のパートナー
理想のゴールに向かって、優しさも、厳しさも出し合える信頼できるパートナーとして、唯一無二の存在であり続ける


本気、やる気、勇気、真剣
最高の価値を創造するためにハートを燃やして全力で取り組む


物心両面の豊かさの追求
心が幸せであることと、大きな成果を得ることのどちらか一方ではなくその両面を極めていく


始まりは「肯定」
難しい問題・課題にも「よし!やってみるぜ」と捉えて挑戦する


リーダーシップの発揮
積極的に意見を出し、参加する、自分を信じ相手を信じて行動し、楽しむ


「あなただから」と選ばれる存在
人柄、得意なこと個性を活かした「私だからこそ」の仕事を見つけてお困りごとを解決する


学びや変化を止めない
高いエネルギーで活動し続けるためにプロ意識を持って、まず私たちが変容進化を続ける


分かち愛、笑い愛
お互いの変化、成長、活躍、価値観、知識を分かち合い、喜び合うことでチームで出せる力を最大化させる


お客様の最高のパートナー
理想のゴールに向かって、優しさも、厳しさも出し合える信頼できるパートナーとして、唯一無二の存在であり続ける

田代さと美

人の内面に向き合い、自発的に動ける人になるリーダーシップ育成を専門としてのべ1,000人のあり方・マインドセットを指導している。「マインドセット」「コーチング」「カウンセリング」「コンサルティング」「癒し」と、全方位的なアプローチで課題解決できるのが強み。

元々はソフトバンクテレコム(株)で法人営業に約10年従事。約2,000人の営業から選ばれるアワード賞を2度受賞、女性で最年少管理職として部下指導を行う中で人を育てる難しさに悩む。

人を変えるには「研修」や「ノウハウ」だけでは足りず、土台となるマインドから変容できるアプローチが必要だと気づき、人の内面に関する学びやリーダーシップ発揮について必死に学ぶ。

現在は、独立し、ライフミッションコーチ協会の認定講師としてトップ2を走りながら人の変容進化をサポートしている。

Grow with mission
代表 田代 聡美

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